Il mondo degli affari, che cambia e si sviluppa giorno dopo giorno, porta alla ribalta concetti diversi. Una di queste sono le difficoltà vissute dai senior manager e dai manager. Ci si aspetta che i manager migliorino continuamente le loro prestazioni e i loro obiettivi. Questa situazione non è sempre facile. Dirigenti; Si concentrano sulla produzione di lavoro attraverso il lavoro di squadra, sulla gestione di processi e risorse e sulla comunicazione efficace con i dipendenti. Inoltre, mentre le persone in posizioni manageriali desiderano soddisfare le proprie aspettative individuali, ci si aspetta che soddisfino anche le aspettative aziendali delle loro aziende. Dirigenti; Possono beneficiare dei servizi di executive coaching per acquisire consapevolezza di questi processi e affrontarli in modo orientato alla soluzione. Con il servizio di coaching che forniamo a Izana; Le prestazioni dei manager e dei membri del team aumentano, la loro motivazione aumenta e i conflitti sul posto di lavoro diminuiscono notevolmente. Lo scopo principale dell'executive coaching è aiutare i manager; Sostenere e sviluppare le loro competenze e consentire loro di dimostrare capacità di gestione efficaci conoscendo se stessi, acquisendo consapevolezza e rivelando il proprio potenziale.
I dirigenti che occupano posizioni più elevate nell'ambito della struttura aziendale sperimentano la responsabilità e quindi lo stress delle decisioni strategiche e operative che prendono riguardo al futuro dell'istituzione. Poiché ogni decisione da prendere è proporzionale alla dimensione della struttura aziendale, la lucidità mentale e l’alto livello di percezione dei manager di primo livello aumenteranno il margine di accuratezza nelle decisioni che prenderanno.I manager che ricevono il servizio di Executive Coaching ampliano il loro sfera di influenza, la loro comunicazione si approfondisce, non solo gestiscono, ma allenano anche i membri del loro team. . Consente ai manager di essere più costruttivi e di sviluppo nei confronti dei propri team e degli altri compagni di squadra e di essere aperti allo sviluppo dei membri del team.
Che cos'è l'Executive Coaching? È un processo pianificato stabilito tra l'allenatore e il manager per raggiungere l'obiettivo, la prestazione e la prestazione desiderati. Vengono determinati gli obiettivi dei manager, vengono applicati i metodi necessari per superare gli ostacoli a questo riguardo e ai manager vengono fornite le competenze per migliorare la propria gestione e modificare i punti problematici.
Cosa fornisce il servizio di Executive Coaching?
• Aumenti la consapevolezza di te stesso.
• Scopri modi per raggiungere facilmente i tuoi obiettivi e superare gli ostacoli che incontri.
• Inizi a utilizzare le tue risorse in modo più efficace.
• Acquisisci fiducia in te stesso e autodisciplina.
• Ti adatti alle condizioni in costante cambiamento in l'ambiente competitivo.
• Trovi strategie che motivano te stesso e gli altri.
• Migliori le tue competenze esistenti per fornire una leadership più efficace al fine di aumentare le prestazioni dei tuoi dipendenti.
• Puoi creare un lavoro più efficiente e creativo sfruttando la motivazione intrinseca.
• Scopri il tuo stile di gestione.
• Esplorando prospettive diverse, puoi lavorare in modo più efficace con profili umani diversi.
• Sei tu a determinare le tue priorità.
• Smetti di procrastinare.
• Inizi immediatamente a compiere passi efficaci.
• Impari dai tuoi errori, imparando costantemente. Aumenti le tue prestazioni.
• Stabilisci il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata.
leggi: 0
