Sprey (1979), che ha adattato la teoria del conflitto all'unione matrimoniale, ha sottolineato che ogni coppia crea un sistema e che il conflitto è inevitabile nel sistema matrimoniale perché i coniugi hanno i propri obiettivi. Il conflitto tra i coniugi è la difficoltà che i coniugi sperimentano nel risolvere i problemi e nell'accettare le reciproche differenze. Il conflitto coniugale è un conflitto che è gestito o gestito in modo inadeguato.
Il conflitto si verifica quando si raggiungono soluzioni che non soddisfano i partner. Il conflitto nasce cioè dal fallimento delle strategie per risolvere i problemi derivanti dall'interdipendenza delle coppie. Il conflitto è “una finestra attraverso la quale possiamo vedere la funzione di una relazione stretta” (Dhir e Markman, 1984).
Alcuni teorici e ricercatori - Kline, Pleasant, Whitton, & Markman, 2006; Bianco e Klein, 2002; Farrington e Chertok, 1993 – credono che il conflitto sia un evento normale per le coppie. Il conflitto è generalmente accettato come un fenomeno inevitabile che si verifica in tutte le relazioni (Troupe, 2008). Tezer (1986) descrive il conflitto come un processo che inizia quando una parte percepisce che l’altra sta ostacolando o sta per ostacolare i suoi desideri. Nel suo studio, Hatipoğlu (1993) ha definito il conflitto coniugale come un processo interpersonale che si verifica quando uno dei coniugi cerca di interferire con gli interessi dell'altro. Tümer (1998) ha incluso nel suo studio due diversi concetti di conflitto coniugale. Nella prima definizione, il conflitto coniugale è descritto come un processo interpersonale che si verifica quando uno dei coniugi interferisce con le azioni dell’altro. Nella seconda definizione, è dato come disaccordi o disaccordi derivanti da bisogni, obiettivi e aspettative contraddittori o incompatibili.
Secondo Bradbury, Fincham e Beach (2002), il conflitto è un processo osservato quando il comportamento di una persona ostacola il comportamento dell'altra persona. Soprattutto eventi dolorosi e periodi di transizione, come la nascita, la perdita del lavoro, ecc., aumentano la probabilità di conflitto tra gli individui. Fincham (2003) esamina l'emergere del conflitto nel matrimonio in termini di comunicazione tra i coniugi. Ci sono alcuni sentimenti e pensieri che aprono la strada all'emergere del conflitto. Un esempio di ciò è quando un individuo interpreta il comportamento del proprio partner in un modo che crea un ambiente di conflitto.
Nello studio di Uğurlu (2003), si afferma che il conflitto coniugale di solito inizia quando uno dei coniugi si comporta in modo spiacevole nei confronti dell'altro, nel qual caso i coniugi possono o impegnarsi in una discussione o evitare la discussione. Lo studio di Özen (2006) afferma che il conflitto può verificarsi quando le soluzioni esistenti per le coppie non sono soddisfacenti.
La teoria dei conflitti ha una storia relativamente lunga. Nell’ambito della sociologia familiare, Collins (1971), LaRossa (1977) e Sprey (1979) hanno utilizzato la teoria del conflitto per spiegare il comportamento. Eshleman (1981) ha sottolineato che l’assunto fondamentale derivato da questa prospettiva teorica è che il conflitto è naturale e inevitabile in tutte le interazioni umane. Piuttosto che considerare il conflitto come un male o un elemento distruttivo per i sistemi sociali e le relazioni umane, “il conflitto è visto come una parte predefinita e prevista di tutti i sistemi e le interazioni, compresi i sistemi familiari e le interazioni coniugali”. Pertanto, se gli obiettivi marito-moglie o genitore-figlio sono spesso in conflitto, non è una questione di evitamento ma di come affrontarli, come risolverli. In tal modo, “anziché essere distruttivo o negativo, il conflitto può rafforzare le relazioni e renderle più significative e gratificanti rispetto a prima del conflitto”. Secondo Sprey (1979), il processo familiare e matrimoniale "riflette uno stato costante di 'dare e avere', una situazione in cui l'ordine e l'armonia tra gli individui possono essere mantenuti solo attraverso il compromesso" (Rank e LeCroy, 1983).
Il conflitto coniugale varia in frequenza, gravità, contenuto e risoluzione del conflitto. Mentre alcuni coniugi sperimentano il conflitto una o due volte al giorno, altri coniugi sperimentano il conflitto una o due volte l’anno. Ci sono coppie che usano la violenza fisica invece dell'espressione verbale nei conflitti. Le questioni che causano conflitti tra i coniugi possono variare, ad esempio, dallo status lavorativo della donna all'avere figli. Alcuni conflitti possono essere risolti, mentre altri rimangono irrisolti. matrimoni Può trattarsi di un rapporto volontario o obbligatorio: nei rapporti matrimoniali obbligatori, anche se i coniugi sembrano andare d'accordo, continuano la loro relazione non perché lo vogliono veramente, ma perché devono stare insieme. Quando le coppie percepiscono il matrimonio come obbligatorio, iniziano a sorgere conflitti tra i coniugi (Haley, 1988).
Richter ha affermato che cinque tipi di proiezioni che i coniugi creano inconsciamente portano a conflitti;
1- Mettere qualcun altro al posto dell'altro: è quando il coniuge mette l'altro partner al posto di qualcun altro con cui ha un conflitto psicologico. In tale situazione di riflessione, uno dei coniugi di solito rivive i suoi passati problemi psicologici irrisolti e i conflitti infantili attraverso il partner che ora vede come adatto a quel ruolo, portando a nuovi conflitti. Un esempio di ciò potrebbe essere un marito che ora vive i suoi conflitti passati con sua madre con sua moglie, o una donna che continua con suo marito le sue relazioni emotive conflittuali con suo padre.
2-Ruolo specchio: può essere definito come la situazione in cui i coniugi desiderano che uno o più membri della famiglia siano uno specchio di se stessi. Qui l'individuo o gli individui dominanti della famiglia obbligano gli altri a farlo e non permettono contraddizioni.
3-Ruolo ideale dell'Io: è il desiderio della persona di vedere se stessa al posto di qualcuno che vorrebbe essere ma non può essere. È il compimento del raggiungimento da parte di un altro membro della famiglia di una situazione che era ideale per lui ma che non è mai stata realizzata. È come l'esempio di un genitore che non ha potuto ottenere l'istruzione superiore che desiderava o scegliere la professione che desiderava, esercitando pressioni su suo figlio per i propri ideali.
4-Ruolo dell'ego negativo: L'individuo ha bisogno che il suo partner gli porti via una parte di lui che non gli piace e non accetta, e cerca di realizzare questo in due modi:
a- Ruolo di capro espiatorio : L'individuo sposato cerca di realizzare la parte di sé che non gli piace ma che non accetta, incolpa la moglie per tutte le cattive qualità che lei non accetta e pretende che venga incolpata.
b- Il ruolo di assumere la debolezza: La persona sposata vuole essere in una situazione in cui può mostrare le sue debolezze attraverso sua moglie e sentirsi forte.
5-Ruolo di compagno: La persona sposata condivide i suoi pensieri, le sue attività o i suoi problemi con il suo coniuge. Vuole essere nello stesso parallelo, cioè la compagnia di sua moglie, e la costringe. Sceglie una compagna che possa accompagnarlo e le assegna questo ruolo (Richter, 2000).
Tre punti di vista fondamentali sono menzionati nella ricerca incentrata sul conflitto nel matrimonio. La prima di queste visioni fondamentali è che essi dipendono l'uno dall'altro in molti modi e si influenzano a vicenda in vari modi; È inevitabile sperimentare conflitti tra individui che hanno bisogni, interessi e obiettivi diversi, o che cercano di raggiungere questi obiettivi con strategie diverse, anche se i loro obiettivi sono gli stessi, e a causa di risorse limitate. La seconda intuizione fondamentale è che il conflitto non può essere visto fin dall’inizio come “cattivo” o “buono”; Il conflitto può essere distruttivo, ma può anche avere un effetto costruttivo. Conflitto; Sebbene possa causare emozioni negative, evitamento, rigidità e aggressività, può anche causare cambiamento, avvicinamento reciproco, adattamento e integrità. L’ultima intuizione fondamentale è che il conflitto è un processo cognitivo. Questo processo cognitivo; Comprende molti fenomeni come atteggiamenti, valutazione, tolleranza, accettazione del conflitto nella relazione, differenze di idee, punti di vista o obiettivi tra i coniugi, comprensione di questa differenza, risoluzione del conflitto, gestione del conflitto o gestione del conflitto e, di conseguenza, la diminuzione o l'aumento della vicinanza emotiva nella relazione (Ridley et al., 2001, citato in Uğurlu, 2003).
Si possono menzionare molte questioni che portano a conflitti tra i coniugi. Sulla base delle informazioni raccolte da 731 donne sposate che vivono in città da 1 a 40 anni, Blood e Wolfe hanno scoperto che le principali aree di conflitto tra i coniugi sono, dal più al meno;
1) Soldi,
2) Bambini,
3) Attività ricreative,
4) Personalità,
5) Suocero, suocera ,
6) Si afferma che è determinato in base ai ruoli,
7) Visione politico-religiosa,
8) Sesso (citato in Tezer, 1986: 18).
Blood e Wolfe affermano che le questioni legate ai conflitti cambiano con l'aumentare della durata del matrimonio, e il fatto che i coniugi più anziani riferiscano meno conflitti potrebbe essere in gran parte dovuto alla diminuzione della comunicazione tra loro.
Greene, sulla base dei dati ottenuti da 750 coniugi, n afferma che le questioni che causano maggiori conflitti sono elencate nello stesso ordine per i coniugi uomini e donne, dal più al meno:
1) Mancanza di comunicazione, 2) Litigi costanti, 3) Bisogni emotivi irrisolti,
4) Insoddisfazione sessuale,
5) Controversie finanziarie,
6) Suocera-suocero,
7) Infedeltà,
8) Conflitti riguardanti figli,
/> 9) Coniuge autoritario,
10) Coniuge scettico,
11) Alcolismo,
12) Aggressione fisica (Act. Tezer, 1986: 19).
Scanzoni e Scanzoni, 1981; Le questioni di conflitto che appaiono in primo piano nello studio di Straus et al. del 1980 sono il denaro e i bambini. Di solito questi sono in cima alla lista, ed è soprattutto il denaro che rappresenta l’area di conflitto più comune. Tuttavia, è stato riscontrato che la gestione della famiglia rappresenta un punto di disaccordo più importante rispetto alle questioni relative al denaro o ai figli. La quarta questione che crea disaccordo in molte coppie è il rapporto sessuale (Kammeyer, 1987).
Sebbene la presenza di conflitti coniugali suggerisca matrimoni negativi, l'assenza di conflitti non sempre significa che esiste un buon matrimonio. Studi longitudinali hanno rivelato che le coppie che evitano i conflitti sono meno felici nei loro matrimoni rispetto alle coppie che sperimentano conflitti (Mackey e O’Brien, 1998).
La ricerca ha attirato un'attenzione significativa su molte variabili che portano all'infelicità e alla dissoluzione coniugale. È stato condotto un significativo corpus di ricerche, ad esempio Mathews, Wickrama e Conger, 1996; Gottman 1994 mostra che uno dei sintomi più forti dell’infelicità coniugale è il conflitto ostile. Infatti, alcuni studi includono Mathews et al., 1996; Gottmann, 1994; Gottman e Levenson, 1992, hanno scoperto che la presenza di conflitti ostili potrebbe predire la dissoluzione coniugale con una precisione dell’80%. Gottman (1994) ha definito il conflitto ostile come un modello di interazione negativo della coppia che comprende discussioni e insulti accesi e frequenti, insulti negativi, riluttanza ad ascoltare, mancanza di interesse emotivo e comportamenti più negativi che positivi (Topham, Larson v.
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