L'ho sentito dire da così tante persone ultimamente... E abbiamo dipendenti che sono sottoposti a un trattamento pessimo, indipendentemente dalla loro età, luogo o posizione...
Nella vita lavorativa ; Sfortunatamente, incontriamo molte persone che imprecano, lanciano penne in faccia alle persone, le offendono deliberatamente in pubblico, usano epiteti immorali, danno lavoro non necessario, fanno sentire le persone fallite e interrompono i meccanismi di autosufficienza e autostima dell'altra parte con molti altri comportamenti negativi. Di conseguenza, la vittima di solito tace, ha paura di lamentarsi con qualcuno e non lo condivide con nessuno. Sento sempre le stesse frasi: "Non lo conoscete, nessuno se ne occupa."
"Se mi lamento, cosa succede se il direttore generale se lo tiene?"
"Se gli rispondo, farà di peggio".. .
Potrebbero essere queste una scusa per evitarti? Oppure credi davvero di poter andare avanti rimanendo in silenzio e insensibile?
Penso che sia ora di agire. Chiamiamo questi comportamenti in generale “mobbing sul lavoro”, cioè “bullismo”. Sapevi che molti dipendenti hanno recentemente intentato cause per mobbing e hanno vinto? Non lo sapevi perché stavi sperimentando l'impotenza appresa. Ti viene più facile dire: "Se faccio causa, chissà quanti anni ci vorranno?"
Care vittime del mobbing; Sappilo molto bene che se non agisci il prima possibile, l'altra parte diventerà ancora più forte e continuerai a mangiare te stesso. Verrai trascinato in un'inutile depressione raccontando questi eventi e dicendo "Non ce la faccio più, non lo sopporto". Ne vale la pena? Ti odi così tanto? "Allora cosa faccio?" Posso quasi sentirti dire. Ecco alcuni suggerimenti per te:
Prima di tutto, non aver paura! L'impressione che dai all'altra persona verrà trattata di conseguenza. Quando osservi il bullo, vedrai che in realtà non tratta nessuno in questo modo tranne te e le persone come te.
Raccogli prove! Registra le frasi immorali che ti vengono pronunciate su un registratore vocale. Domani, quando il caso andrà in tribunale, dovresti avere le prove.
Non tacere e lamentarti! Rompi i pregiudizi. Non dirgli che non gli succederà nulla, nessuno potrà fermarlo. Se tutti si lamentano più volte, qualcuno lo noterà sicuramente e agirà. Qualcosa che ricordo molto bene Voglio parlare della storia. Ancora una volta, ho chiesto a un cliente che veniva assalito dal suo manager: "Perché non lo condividi con nessuno?" Quando gliel'ho chiesto, ha detto: "Assolutamente, tutti sono dalla sua parte". Esattamente una settimana dopo, diede la notizia che il bullo era stato licenziato. Cosa pensi che sia successo per cui è stato buttato via? Perché qualcun altro non ha potuto sopportarlo e ha denunciato la situazione del bullo all'autorità superiore! Che questa storia sia di esempio per tutti. Sii te stesso e non rinunciare mai e poi mai alla lotta. Perché sei prezioso.
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