La personalità di tipo A e di tipo B è stata osservata per la prima volta da due cardiologi, Meyer Friedman e Rosenman. L'idea è venuta per la prima volta quando il tappezziere che stava riparando le sedie del soggiorno ha detto che la maggior parte delle sedie erano strappate solo nella parte anteriore. Da questa situazione entrambi i cardiologi si resero conto che la maggior parte dei cardiopatici era ansiosa e aveva difficoltà a stare seduta. Usando questa osservazione come punto di partenza e basandosi sulla propria pratica clinica, Friedman e Rosenman conclusero che i loro pazienti mostravano due tipi di modelli comportamentali molto diversi. La ricerca ha portato alla conclusione che le differenze sono basate sulla personalità (Moorhead/Griffin, 1992: 463).
Le caratteristiche più sorprendenti degli individui con modello comportamentale di tipo A sono la loro elevata motivazione al raggiungimento dei risultati e la loro impazienza. raggiungere questo obiettivo in breve tempo e nel più breve tempo possibile è dimostrare. Essere molto ambiziosi e competitivi sono caratteristiche importanti che li portano al successo. Tuttavia, queste caratteristiche possono anche far sì che siano esposti a uno stress intenso. Se sono bravi a gestire lo stress, è probabile che riducano anche i rischi per la salute, come gli attacchi di cuore. Puoi riconoscere immediatamente queste persone per la loro capacità di portare a termine le cose nella vita lavorativa. Sebbene puntino a completare rapidamente il loro compito, si aspettano lo stesso anche dagli altri colleghi. Quando incontrano il contrario, vedono queste persone come un ostacolo e un motivo per diventare aggressivi. Ecco perché generalmente hanno il tipo di personalità ricercato nella vita lavorativa. Il fallimento della loro vita lavorativa è causato dalle decisioni affrettate sul lavoro e dagli errori tattici e strategici: possono rimanere delusi dai dettagli su cui non riescono a concentrare la loro attenzione. In generale, il conflitto di personalità che vivono con i colleghi o con i capi è uno dei problemi della loro vita lavorativa.
Quando esaminiamo queste persone in vacanza, non riscontriamo cose molto diverse. A loro non piacciono le vacanze tranquille e statiche. Mirano a visitare molti luoghi in breve tempo e godersi il momento è noioso per loro.
Quando si esaminano le personalità di tipo B, si osserva che sono generalmente il modello opposto delle personalità di tipo A. Gli individui con questa stringa di personalità sono persone pazienti e calme. Questi individui lo sono Non hanno fretta in quello che fanno. Preferiscono invece distribuirlo nel tempo. Non amano la competizione e sono adatti al lavoro di gruppo. Sebbene non siano individui ambiziosi, sono anche persone che tendono ad aiutarsi a vicenda. Sono bravi a vedere i dettagli del loro lavoro e a sviluppare diverse strategie. Pertanto, non si può affermare che abbiano meno successo delle personalità di tipo A.
Fanno del loro meglio per divertirsi. Quando giocano o fanno sport, non lo fanno per raggiungere il successo ma per divertirsi. Quando vanno in vacanza, si godono al massimo il luogo e il momento, invece di vedere più posti o essere costantemente in movimento. Riposarsi, prendersi cura della propria salute e prendersi cura di se stessi sono caratteristiche che spesso si vedono in loro. Ecco perché si offrono una vita senza stress.
Questi due diversi tipi di personalità non sono due tipi di personalità fissi. Si possono pensare come due estremi diversi. Quindi, potresti avere le caratteristiche di questi due tipi.
leggi: 0