L'ossessione è conosciuta come una vecchia malattia conosciuta fin dalla storia. L'ossessione è stata definita da Esquriol come un sintomo della malinconia. Shapiro, uno psicoanalista, affermò che aveva bisogno di sviluppare i propri concetti perché non era soddisfatto delle teorie psicoanalitiche sui disturbi della personalità. Sebbene abbia definito la struttura e le caratteristiche di uno stile che ha chiamato "stili nevrotici", ha sottolineato che può essere pensato come uno schema in cui si cristallizzano molte sindromi e meccanismi di difesa nel sistema di pensiero generale della persona. Il primo di questi; Significa che il pensiero è solido, chiaro e ben focalizzato. Secondo Shapiro, gli individui ossessivi hanno un'attenzione costantemente attenta e intensamente focalizzata per questa caratteristica; Per questo motivo è probabile che abbiano successo nel lavoro tecnico e dettagliato. Ma vengono facilmente distratti e interrotti da nuove informazioni o stimoli esterni. La seconda caratteristica che Shapiro sottolinea è la compromissione del senso di indipendenza della persona ossessivo-compulsiva. L'ultima caratteristica è che le persone ossessivo-compulsive hanno perso il senso della realtà o hanno sentimenti di colpa nei confronti del mondo. Ossessivo significa pensiero e compulsivo significa impulso. Il disturbo ossessivo-compulsivo della personalità è caratterizzato da un’eccessiva ruminazione sulle regole, ordine e senso di controllo. Queste persone provano un'ansia estrema se esiste la possibilità di non avere il controllo su qualcosa, e quindi preferiscono fuggire da tali situazioni. Per loro il controllo è importante e quando non riescono a ottenerlo provano rabbia. Trasformerà le cattive azioni in buone prevenendo situazioni come stati di eccessivo controllo, dipendenza da sostanze, rapporti sessuali promiscui e irresponsabilità economica. Poiché sono molto sensibili e determinati riguardo al successo aziendale, è molto probabile che abbiano successo. Situazioni come comportamenti problematici, perfezionismo ed eccessiva attenzione ai dettagli rendono la loro vita quotidiana molto difficile e fanno sì che spendano molto tempo ed energie nello svolgimento del proprio lavoro. Organizza e pianifica con dettagli, regole, elenchi e così tanto da dimenticare qualunque sia l'attività. Si occupano di compiti comportamentali come la lavorazione. Queste persone si sentono a disagio di fronte a innovazioni e situazioni che richiedono flessibilità. Sebbene siano molto legati alle norme culturali, hanno una struttura della personalità ostinata. Obbediscono alle regole e si aspettano che le rispettino pienamente.
Il loro comportamento normativo e attento ai dettagli rende i dipendenti sotto la loro direzione, nei loro rapporti familiari e nella vita lavorativa, annoiati della loro vita, per così dire. Nella sua mente, hanno difficoltà a tollerare le delusioni né in se stessi né negli altri. Non vogliono lavorare con gli altri a meno che non pensino e si comportino esattamente come loro, e si arrabbiano se devono farlo. Controllano costantemente ciò che fanno per evitare di commettere errori. Sperimentano conflitti nel prendere decisioni perché cercano costantemente di soppesare gli aspetti positivi e negativi degli eventi. Mantengono le emozioni in sottofondo e spesso danno priorità alla logica. Sviluppano un sentimento di rabbia verso le persone che non rispettano la loro logica o hanno problemi a comunicare con loro. Esprimono che non riescono a divertirsi quando entrano in ambienti divertenti. In generale, sono persone dure, testarde e avari.
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