Condizioni come varie dipendenze, depressione e disturbi d'ansia sono più comuni negli individui con ADHD in età adulta. Nonostante le conseguenze impegnative, l’ADHD presenta anche alcuni vantaggi nella vita lavorativa. I sintomi dell’ADHD promuovono tratti importanti associati all’imprenditorialità. ADHD; Include alcuni sintomi come impulsività, impazienza, concentrazione eccessiva sull'argomento di interesse, mobilità e ricerca di novità. Ricerche recenti rivelano che l'ADHD ha effetti positivi sull'"imprenditorialità". A prima vista, l'ADHD; Sebbene si ritenga che sintomi quali scarsa concentrazione, iperattività e difficoltà di autogestione influenzino negativamente le prestazioni aziendali, si osserva che gli imprenditori di successo spesso presentano sintomi di ADHD. Secondo la ricerca effettuata; Quando sono stati esaminati i curriculum, le carriere e i sintomi dell'ADHD di un gruppo di imprenditori che hanno avviato un'attività in proprio, è emerso che questo disturbo ha avuto effetti positivi sulla loro decisione di intraprendere la vita lavorativa e sulla loro attività imprenditoriale, come afferma il professore assistente Onur Okan. Demirci ha continuato la sua dichiarazione come segue; “In altre parole, sono persone impazienti e impulsive. Queste caratteristiche dell'ADHD sembrano essere efficaci in decisioni come lasciare un lavoro perché non si è in grado di tollerare le difficoltà sperimentate nel posto di lavoro precedente e decidere di avviare un'attività in proprio. Quando le persone con ADHD avviano un’attività in proprio, sembrano ottenere risultati piuttosto buoni in alcune situazioni potenzialmente stressanti. L’impulsività dà loro il vantaggio di agire senza preoccuparsi in situazioni inaspettate. È un dato di fatto, prendere decisioni rapide è un fattore importante nelle situazioni di crisi.
Si annoiano facilmente con il lavoro di routine
Un altro fattore importante nell'imprenditorialità c'è l'entusiasmo per le nuove esperienze e il rischio, è la tendenza all'acquisto. Anche il deficit di attenzione e l’iperattività offrono vantaggi in questo senso. Ma c’è anche uno svantaggio da non trascurare: le persone con ADHD hanno problemi con compiti critici che richiedono attenzione e pazienza, come la tenuta dei registri contabili. Le caratteristiche derivanti dall'ADHD sono utili per migliorare il proprio lavoro, ma non rientrano nella routine. La situazione sembra essere esattamente opposta nei lavori di piccola entità.
Un'eccessiva concentrazione offre vantaggi nella vita lavorativa
Persone con deficit di attenzione e iperattività tendono a concentrarsi eccessivamente su un argomento che li interessa davvero e mostrano livelli di concentrazione insoliti, noti come focus. Questa estrema concentrazione e perseveranza offre alle persone con ADHD un vantaggio nella competizione e le aiuta a specializzarsi nell'argomento.
Gli imprenditori iperattivi non sono molto influenzati dal carico di lavoro
< br / > La mobilità fisica è un'altra caratteristica importante delle persone con deficit di attenzione e iperattività. Le persone imprenditoriali possono sfruttare l’iperattività per alimentare il proprio carico di lavoro. Poiché i loro livelli di energia non rimangono gli stessi per tutto il giorno, possono adattare il loro orario di lavoro grazie alla gestione della propria attività.
Sono in prima linea nella leadership
In termini di mondo economico, le decisioni imprenditoriali sono in gran parte logiche e, sebbene sembrino basate su dati concreti, quando vengono esaminate le catene decisionali e logiche degli imprenditori con deficit di attenzione e iperattività; I sintomi della malattia come l’impulsività, l’assunzione di rischi, la rapidità nel prendere decisioni, il superlavoro e l’iperattività sembrano essere efficaci nel successo. Prendere decisioni istintive può essere utile in situazioni incerte. L’ADHD è un problema clinico che può portare a conseguenze devastanti, ma a causa di alcune delle sue caratteristiche può fornire seri vantaggi nell’imprenditorialità e nella leadership. Sarà importante che le persone con ADHD prendano in considerazione queste caratteristiche quando pianificano la carriera."
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